Jakarta – Dalam upaya memperkuat implementasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN), Tim Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH) UIN Saizu Purwokerto melaksanakan coaching clinic ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), Jakarta, pada Kamis (30/10/2025).
Kunjungan strategis ini difokuskan untuk mendalami metodologi dan teknis pengukuran nilai Indeks BerAkhlak di lingkungan instansi pemerintah. Rombongan Tim OKH UIN Saizu Purwokerto diterima langsung oleh tim ahli dari Asisten Deputi Manajemen Kinerja dan Kesejahteraan SDM Aparatur Kemenpan RB. Pertemuan yang berlangsung di kantor Kemenpan RB tersebut membahas secara mendalam mengenai instrumen survei, mekanisme pengambilan data, hingga analisis dan pelaporan hasil Indeks BerAkhlak.
Indeks BerAkhlak (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) merupakan alat ukur utama untuk menilai sejauh mana core values ASN telah terinternalisasi dan diimplementasikan dalam budaya kerja sehari-hari.
Plt Kepala Biro AUPK UIN Saizu menyatakan bahwa coaching clinic ini sangat krusial. “Kami perlu memastikan bahwa pengukuran Indeks BerAkhlak di UIN Saizu Purwokerto selaras dengan standar nasional yang ditetapkan Kemenpan RB,” ujarnya.
“Pengukuran indeks ASN BerAkhlak pada tahun 2025 ditiadakan, pada saat ini lagi proses penyusunan kebijakan penilaian berbasis sistem merit, sehingga ditahun depan indikator penilaian budaya kerja mengalami perubahan, ini yang sedang kami susun pedomannya” jelas yanuar selaku analis kebijakan di Kemenpan RB.
Dengan adanya coaching clinic ini, UIN Saizu Purwokerto diharapkan dapat memahami survei Indeks BerAkhlak secara mandiri dan objektif, guna memetakan kondisi implementasi core values ASN di lingkungan kampus secara komprehensif.