PURWOKERTO (26/11/2025) – Universitas Islam Negeri Prof. K.H. Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto terus berkomitmen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perguruan tinggi. Melalui Tim Kerja Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH), UIN Saizu menggelar kegiatan Pelatihan dan Internalisasi Core Values ASN Berakhlak bagi para Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang baru.
Kegiatan yang berlangsung pada Rabu, 26 November 2025, ini diselenggarakan di Hotel Wisata Niaga, Purwokerto. Agenda ini bertujuan untuk menyamakan persepsi, membangun karakter, serta menanamkan budaya kerja profesional bagi para aparatur baru di lingkungan UIN Saizu.
Kepala Tim Kerja OKH UIN Saizu Purwokerto, menjelaskan bahwa pelatihan ini merupakan langkah strategis untuk memastikan para pegawai baru tidak hanya memahami tugas teknisnya, tetapi juga memegang teguh etika birokrasi.
“PPPK merupakan bagian vital dari mesin birokrasi kampus. Melalui internalisasi Core Values Berakhlak (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), kami berharap para pegawai baru dapat segera beradaptasi dan memberikan pelayanan prima kepada mahasiswa maupun masyarakat,” ujarnya dalam laporan kegiatan.
Acara dibuka secara resmi oleh wakil rektor 2 Prof. Sulkhan Chakim, yang dalam sambutannya menekankan pentingnya loyalitas dan adaptabilitas di era digital. Beliau mengingatkan bahwa sebagai ASN, para peserta memiliki tanggung jawab moral untuk menjaga marwah institusi.
“Tahun 2025 ini tantangan pendidikan tinggi semakin kompleks. Saya berharap saudara-saudara sekalian menjadi agen perubahan yang solutif. Terapkan nilai Harmonis dan Kolaboratif di unit kerja masing-masing, hindari sekat-sekat ego sektoral,” tegas di hadapan para peserta.
Selama satu hari penuh, para peserta yang terdiri dari tenaga kependidikan dan dosen PPPK ini mendapatkan materi intensif. Materi mencakup pemahaman mendalam tentang manajemen ASN, disiplin pegawai, hingga simulasi penerapan nilai Berakhlak dalam penanganan masalah sehari-hari di kampus.
Suasana pelatihan berlangsung interaktif dan penuh antusiasme. Para peserta tidak hanya mendengarkan paparan, tetapi juga diajak berdiskusi mengenai studi kasus nyata yang sering terjadi di lingkungan kerja akademik.
Salah satu peserta pelatihan mengungkapkan apresiasinya terhadap kegiatan yang diinisiasi oleh OKH ini. “Kegiatan ini sangat membuka wawasan kami. Sebagai orang baru, kami jadi lebih paham budaya kerja di UIN Saizu dan bagaimana seharusnya bersikap sebagai ASN yang profesional,” ungkapnya.
Dengan terselenggara
nya kegiatan ini, UIN Saizu Purwokerto berharap dapat mencetak profil ASN yang tidak hanya cerdas secara intelektual, namun juga memiliki integritas moral yang tinggi demi mewujudkan visi kampus yang unggul dan berkeadaban.