Purwokerto – Untuk memastikan kelancaran dan akuntabilitas kinerja pegawai, Unit Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH) UIN Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Acara ini berlangsung sukses pada hari Senin, 28 Juli 2025 bertempat di Hall Perpustakaan UIN Saizu Purwokerto dan dihadiri oleh seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) serta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan UIN Saizu Purwokerto.
Bimtek ini merupakan langkah strategis UIN Saizu dalam mempersiapkan para pegawai baru agar memahami dan mampu menyusun SKP dengan baik. SKP sendiri merupakan dokumen krusial yang berfungsi sebagai acuan penilaian kinerja individu dan instansi. Kegiatan ini diisi dengan pemaparan materi mendalam mengenai regulasi terbaru terkait SKP, mulai dari Peraturan Menteri hingga petunjuk teknis yang berlaku. Para peserta diajak untuk memahami alur penyusunan SKP, cara merumuskan target kinerja yang terukur, hingga proses evaluasi yang akan dilakukan.
Ketua tim kerja unit OKH UIN Saizu Purwokerto dalam sambutannya menyampaikan, “Tujuan utama dari bimtek ini adalah untuk membekali CPNS dan PPPK dengan pengetahuan dan keterampilan praktis. Kami berharap, setelah mengikuti kegiatan ini, tidak ada lagi kesulitan dalam penyusunan SKP. Kami ingin para pegawai dapat menyusun SKP secara mandiri, akurat, dan tepat waktu, sehingga target kinerja individu selaras dengan tujuan besar UIN Saizu Purwokerto.”
Lebih lanjut, bimtek ini tidak hanya berfokus pada aspek teknis pengisian formulir, tetapi juga menyoroti pentingnya SKP sebagai alat pengembangan diri. Melalui penyusunan SKP yang efektif, pegawai didorong untuk merencanakan pengembangan kompetensi dan karier mereka secara terstruktur. Dengan demikian, bimtek ini diharapkan tidak hanya berdampak pada kelancaran administrasi, tetapi juga memicu semangat para pegawai untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan UIN Saizu Purwokerto.
Para peserta terlihat antusias mengikuti setiap sesi bimtek, aktif bertanya, dan berdiskusi dengan para narasumber. Dengan terlaksananya kegiatan ini, UIN Saizu Purwokerto menunjukkan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang profesional dan kompeten, yang pada akhirnya akan meningkatkan mutu layanan pendidikan dan tata kelola perguruan tinggi secara keseluruhan.